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纪检干部述职述廉报告

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XX年纪检干部述职述廉报告   20xx纪检干部述职述廉报告怎么写的?下面小编整理了20xx纪检述职述廉报告范文,希望对大家有帮助!   各位指导、各位同志:   我叫xx,男,汉族,今年33岁。于20xx年八月下旬经组织派遣至花生办担任纪律检查员职务工作至今,虽在短短的数月时间里,可以积极进入工作状态,掌握本职工作。深化学习贯彻科学开展观,认真落实上级各项工作部署,以进步自身素质,增强工作才能为根底,牢牢把握中心工作,认真履行职责,较好地完成了各项工作,现述职如下:   一、加强学习,不断提升自身素质   一、是加强自身的学习,把学习践行科学开展观为根本,以艰辛奋斗、廉洁奉公为重点,认真开展权利观自我教育,增强权为民所用的责任感;同时,以学习正反典型为内容,不断警醒自己该干什么和不干什么,从而较好地把握人生的轨迹,坚决了正确的政治方向,在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致,积极协助“一把手〞搞好工作,保证我单位的工作安排部署和目的任务全面落实和完成。二、是积极参加党组中心组和所在支部的理论学习,结合学习理论科学开展观活动的开展,深化学习了党的xx大精神,科学开展观的系统理论,进一步增强了对科学开展观的深化内涵和精神本质的理解,坚决了践行科学开展观的决心和信心。三、是加强了业务学习。学习了纪律条令和?南阳市机关工作人员转变作风“十制止〞?规定处理方法等重要党内法规和文件以及涉及所分管业务的常规知识。通过学习不断充实和丰富自己,努力使自己从业务上的“门外汉〞转变为“门内汉〞,更好地适应工作需要。   二、履行职责,踏实工作   〔一〕实在抓好党风廉政建立责任制。   自己按照“一把手负总责,分管指导各负其责〞的原那么,认真协助抓好党风廉政责任制的落实工作。签订了廉政责任书,将党风廉政建立工作列入目的责任制,量化考核,做到责任明确,措施详细,检查考核到位,促进了廉政责任制的落实,促使我单位干部的廉洁自律意识不断进步,工作中勤政廉洁,确保了干部职工“能干事、干好事、不出事〞,全年未发生任何违纪现象。   〔二〕干部作风整顿活动有序开展。   在全县开展的干部作风整顿活动中,我单位结合当前环保队伍作风方面存在的实际问题,广泛征求意见,针对存在的问题和缺乏,谈认识,找差距,开展自查自纠,扎实有效地 开展各阶段的工作。在学习查找阶段,始终抓住进步思想认识,深化对照检查、深化剖析做工作;在分析检查阶段,坚持“开门整风〞,集中排查本部门在“抓落实〞方面和干部职工在“庸懒散冷〞方面的突出问题;在全面整改阶段,抓住重点解决问题做工作。通过各阶段的整顿,干部职工精神相貌焕然一新。   三、实在加强廉洁自律   作为一名纪检组长、专职纪检干部,我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中,注重学习党的有关纪律和廉政规定,自觉加强思想道德修养,常常用“自重、自省、自警、自励〞去勉励自己,用“慎初、慎微、慎独、慎友〞去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行?中共中央纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定?,逐条对照认真自查,没有违背规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定,注重党性修养,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己,不用公款大吃大喝和高消费,没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度,注意管住自己的手,做到不该拿的不拿,不该要的不要;管住自己的嘴,做到不该吃的不吃,不该说的不说;管住自己的腿,做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进展谈心交流,开展批评与自我批评,自觉承受组织和群众的监视。   四、存在的缺乏和下一步打算   回忆今年的工作,虽然获得不了一些成绩,但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面,缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是工作中随意性较大,缺少方案性,抓廉政教育和监视检查多,深化企业调查研究少;三是工作方法有待改进,工作中缺乏开拓创新精神。四是监视力度还有不到位的地方;五是自身建立有待加强。   以上缺点和缺乏,我将在今后的工作中及时改进,结实树立效劳意识,廉洁意识,大局意识,时时处处严格要求,努力工作,忠于职守,争取做一名合格的纪检监察干部。   述职人:CCC   0xx年xx月xx日 20xx年纪检干部述职述廉报告二  201x年以来,派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局指导关心及大家的支持下,紧紧围绕“聚焦三转、突出主业〞的工作要求,以抓好“两个责任〞为重点,以进一步促进党风政风行风的明显好转和党风廉政建立责任制的良好落实为目的,开展了一系列工作,现将履行岗位职责及执行党风廉政建立责任制等情况报告如下:   一、履职情况   〔一〕着力抓好主业突重点。   一是严格履行监视检查职责。监视、检查驻在单位贯彻执行党的道路、方针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执行*府决策情况,监视驻在单位党组及其成员。二是履行组织协调职责。协助驻在单位党组抓好党风廉政建立责任制和反腐败工作,纠正部门不正之风,对党员、干部进展党纪、政纪教育。协助驻在单位党组建章立制,研究和制定本系统预防和治理腐败措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位干部、党员和下属单位指导班子成员的廉政情况。三是履行受理群众举报和查办案件职责。   〔二〕着力抓好信访防未然。对信访举报坚持分类处理。   对单位遗留多年的信访问题,梳理分析甄别问题性质,坚持以人为本、化解矛盾、彻底解决问题的原那么,跟踪督办限时解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理,再约谈,防患未然。对匿名举报但线索明晰的,列为重点排查内容。线索不明晰、不详细、缺乏可查性的,采取警示谈话的方法,尽早对被反映人进展预警提示,做到抓早抓小。   〔三〕着力抓好严格执纪问责。   严把法纪规“高压线〞,坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐败。截止目前,共廉政谈话54人次,任前谈话9人次,开展明查暗访8次,印发情况通报8次,给予党内严重警告1人次,诫勉谈话2人次,通报批评5人次,上缴市财政各类违规资金共计 93万元。   〔四〕着力抓好谋划明思路,抓好调研明情况。   一是协助驻在部门党组科学谋划党风廉政建立工作,先后制定了?201x年党风廉政建立工作要点?、?市城乡建立委员会落实主体责任施行意见?、?20xx-20xx年预防腐败惩防体系方案?等文件,明确了党风廉政建立的主体责任。深化谋划监视检查工作,确定了“严督实导〞的监视工作总体思路,突出监视的独立性和权威性。二是将调研作为强化监视的一项根底性工作来抓,针对派驻单位所属二级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素,通过学习业务相关法律法规、走访效劳对象、调阅过往案例、个别谈话等方式多方理解情况,制定了调研方案,组成调研小组,对党风廉政建立情况开展专题调研,及时掌握、发现和分析党风廉政建立的热点难点问题,对历史遗留的问题梳理分类,深化分析找准问题症结及形成问题的深层次原因,为监视驻在部门党组履行主体责任、履职尽责解决问题奠定根底。   二、廉洁自律情况   作为一名纪检组长、专职纪检干部,我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中,注重学习党的有关纪律和廉政规定,自觉加强思想道德修养,常常用“自重、自省、自警、自励〞去勉励自己,用“慎初、慎微、慎独、慎友〞去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行?中共中央纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定?,逐条对照认真自查,没有违背规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定,注重党性修养,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己,不用公款大吃大喝和高消费,没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度,注意管住自己的手,做到不该拿的不拿,不该要的不要;管住自己的嘴,做到不该吃的不吃,不该说的不说;管住自己的腿,做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进展谈心交流,开展批评与自我批评,自觉承受组织和群众的监视。   三、存在的缺乏和下一步打算   回忆今年的工作,虽然获得不了一些成绩,但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面,缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是深化基层调查研究少;三是工作方法有待改进,工作中缺乏开拓创新精神。四是监视力度还有不到位的地方;五是自身建立有待加强。   以上缺点和缺乏,我将在今后的工作中及时改进,结实树立效劳意识,廉洁意识,大局意识,时时处处严格要求,努力工作,忠于职守,争取做一名合格的纪检监察干部。 20xx年纪检干部述职述廉报告三  本人于八月至今任永州市人社局党组成员、纪检组长。两年多来,在市纪委、局党组的指导下,秉承“人社人为人民〞的思想理念,发挥局纪检组“派的权威、驻的优势〞,认真履行监视执纪问责职责,打造了人社系统纪检工作良好场面。现述职述廉述德如下:   一、履职履责情况   1.认真研究部署党风廉政建立和反腐败工作。积极协助局党组研究部署、分类指导、组织协调、催促检查反腐倡廉工作,完善党风廉政建立责任制考核方法,抓好责任分解和责任追究,确保廉政建立与业务工作协调推进。按照市纪委相关文件要求,在局党组的支持下,驻人社局纪检组、监察室回归本职,实现“三转〞。另外,驻局纪检组长作为党组成员参加局党组会议以及重要的业务工作会议,实在加强对局指导班子行使权利的制约和监视。   2.坚决维护党的纪律。本人始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位,带头执行党的政治纪律和各项规定,在思想和行动上始终与中央、省委、市委保持高度一致。能认真按照在中纪委五次全会上提出的“五个必须〞严格要求自己,实在做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外,保证党内监视权威、有效。   3.严肃查办违纪案件。近两年多来,协助市纪委查办案件15件,单独查办诈取养老金等违纪案件36件,化解信访矛盾50余起,受理信访案件21件。配合省厅对全市人社系统开展暗访一次,配合局机关党*委对市人社系统暗访两次,严查“四风〞问题,并对检查中发现的12名违规责任人进展了相应处理。   4.深化作风检查。严格落实好考勤制度,突出抓好全局工作人员上下班、工作期间的纪律考勤,每周不定期检查2次以上,今年上半年共开展不定期检查48余次,对不在岗人员进展了通报和追责,有效地防止庸懒散现象发生。同时,以开展人社系统窗口单位作风建立专项行动为契机,对全市人社系统党风廉政、作风纪律等进展全面督查,对违背相关规定者,发现一起记录一起通报一起,并催促落实整改,有效防止了懒政怠政现象,解决了工作质量不优、效率不高、业务不精、效劳不周、态度不佳等问题,推动了纪律执行力的提升。   5.加强监视问责。深化贯彻落实党内监视条例,推动党内监视制度化标准化。坚持党员指导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、“三重一大〞、“一把手〞五个不直接分管等制度,对有苗头性、倾向性问题的党员干部进展谈话和诫勉教育。全面强化对公权利的制约和监视。如,今年上半年我局“三公〞经费支出为27.76万元,较去年同期的44.86万元,减少17.1万元,下降38.11﹪。针对重要节日、重要信访日期、五险百日征缴、劳动才能鉴定、各类考试、军转干部安置、职称评定等重要节点,积极介入、狠抓监视,有效地杜绝了腐败滋生。同时,根据党纪党规、?廉政准那么?、?永州市人社局违背党风廉政建立责任制的责任追究方法?,对违背制度的人或事进展严厉追究,绝不搞无原那么的“一团和气〞。   6.强化警示教育。坚持以廉政教育为切入点,通过形式多样的党纪条规教育活动,着力深化党员干部的底线思维、“红线〞意识,努力形成不愿腐的教育引导机制。结合群众道路教育理论活动和“三严三实〞专题教育,及时组织学习了党的和xx届三中、四中全会、?关于党风廉政建立和反腐败斗争阐述摘编?等廉政教育篇目;结合典型案例,开展党纪党风警示教育,组织系统职工收看警示教育片;结合创立学习型机关,积极推行廉政承诺制度,将廉政文化融入机关文化建立,使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识。   7.加强迫度建立。认真贯彻落实中央和省市委作风建立有关规定精神,在通过学习、讨论、谈话、开展警示教育、民主生活会等活动的根底上,局纪检组协助局党组,修订完善了廉洁自律、改进作风、优化效劳、提升效能等方面10余项规章制度,确保了工作中有章可循。通过这些制度构建,形成了全市人社系统权责明确、行为标准、监视有效、保障有力的党风廉政建立责任体系。   8.加强自身建立。重视纪检监察干部队伍建立,创造性地将纪检监察的触角延伸到直属单位,在直属单位率先设立纪检监察员,首次选任了15名纪检监察员,大大充实了纪检力量。另外,按照党章要求,我局率先在局机关设立纪工委,纪工委配书*记1人,副书*记1人,委员5人,承办主体责任详细事项。目前,全局从事与纪检监察工作相关的人员已达23人。   二、廉洁自律情况   1、严格廉洁自律。我严格按照?党章?和?廉政准那么?的要求标准自己的言行。任现职以来,没有利用职务之便为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其它特定关系人谋取利益;没有干预和插手工程建立等市场经济活动;没有违规参与土地和房地产开发等经商办企业;严格遵守作风建立的规定,没有操办婚丧等各种喜庆事宜;没有收受现金、有价证券、支付凭证等。自觉遵守指导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。   2、认真执行“三公经费〞使用规定。我局已经公车改革,本人没有装备公车,没有公车私用的现象;从参加工作到如今,本人没有出国出境;没有利用公款进展职务消费,如有亲朋好友来我处时,我都是自掏腰包接待。确因工作关系需要接待的客人,报局办公室,由局办公室按规定安排。   3、家庭情况方面:妻子徐艳系市供销系统下岗职工;因年纪偏大,技能单一,赋闲在家。儿子,刘诚,湖南大学在校学生。本人及家属没有投资、持有有价证券、股票及其他金融理财产品;没有投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业。   4、个人房产方面:家拥有住房一处,市委机关宿舍一套105平米的房改房,无其它房产。   5、个人收入方面:本人主要收入为工资、奖金、津补贴,全年收入约7万元左右。本人没有在外兼职取酬及其它劳务所得情况。   三、道德修养情况   1.注重社会公德修养。带头遵守公共秩序和法律法规,积极参与局里举行各种义捐活动,奉献爱心。热爱公益事业,关爱弱势群体。对待来访的群众,能主动为他们想方法、解难题。   2、注重职业道德修养。始终牢记“人社人为人民〞的效劳宗旨,始终不渝坚持理想信仰,热爱本职工作,严格按照规章制度办事,不打擦边球、不越红线、不触底线,处事公平公正公开。   3.注重个人品德修养。能正确选择个人爱好,进步文化素养,自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈。树立正气,自觉做到了慎始、慎独、慎微。坚持安康向上的生活情趣,不打牌,不酗酒,不抽烟,不攀比、不浪费、不滋事扰民、不见利忘义,守得住贫寒、耐得住寂寞。   4.注重家庭美德修养。孝顺长辈,家有104岁的奶奶,70多岁的母亲及兄弟姐妹,大家庭和睦融洽。经常同家庭成员、兄弟姐妹、亲朋好友谈心,引导他们弘扬民族传统家庭美德,诚信友爱,真诚待人,遵纪守法,不搞歪门邪道,不以权谋私。   四、存在的突出问题和缺乏   回忆两年多来所走过的历程,尽管做了一些工作,但离组织的要求还有很大差距。主要表如今:一是学习不够深化,对人社部门各项工作理解欠详细,影响监视的针对性。人社部门各项工作直接关系到民生的问题,工作量大、牵涉面广、涉及的法律条规、办事流程比较多,要做好纪检监察工作,就必须对人社部门的工作做深化的理解,这个方面本人还存在缺乏。二是对执纪监视问责有畏难情绪。自己既是局党组成员之一,所有的工作都参与其中,班子成员又有分工,并各负其责,过多介入各自分工,不利于和谐。三是工作方式有待进一步创新。   五、整改措施   一是加强业务学习,做好工作监视。继续努力学习业务知识,熟悉各项工作流程,做到对各项业务进展有针对性地监视。二是进步认识,敢于担当。进步对纪检工作责任性的认识,加强执纪监视问责工作,敢于坚持原那么,勇于担当。三是创新工作方式。不拘泥于老方法、老套路,跳出思维定势,工作中多考虑、多调研,努力探究工作新方法、新措施,把纪律、规那么挺在前面,做到防患于未然。
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更新时间:2022-12-12 10:50:48

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